LES HOTELS CAFES RESTAURANTS ONT ENFIN LE CHOIX POUR LEUR MUTUELLE
Les Hôtels Cafés Restaurants ont enfin le choix pour leur mutuelle
C’est la fin de la désignation des organismes assureurs dans la branche HCR,
Jusqu’à présent, les entreprises de la Branche dépendant de la CCN 1979, (qui regroupe les hôtels cafés, restaurants, cafés-tabacs…), n’avait pas le choix de leur organisme assureur et devaient être assurés par les organismes désignés par leurs syndicats.
La décision du conseil constitutionnel de rendre inconstitutionnelle les désignations mettait fin à cette obligation à l’exception des régimes déjà mis en place. Pour traduire les désignations étaient rendues caduques, tout nouvel établissement se créant pouvait alors choisir son assureur dans la mesure où il respectait les garanties définies dans sa convention collective.
Le problème se posait alors pour les établissements qui avaient déjà adhéré aux organismes désignés. Pour eux pas d’autre choix que de rester chez leur assureur jusqu’à la fin de la désignation (en général accord quinquennaux).
Cette date est enfin arrivée, la désignation prend fin le 31/12/2015 et ouvre le marché de la complémentaire santé entreprise de la branche à la concurrence. Dès 2016, tous les établissements auront le libre choix de leur organisme assureur. La résiliation de leur contrat actuel devant intervenir au moins deux mois avant le premier janvier, il est temps pour les chefs d’entreprise de la branche de s’intéresser au sujet.
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Philippe Soulier
Après une expérience professionnelle à forte dominante commerciale et managériale, j'ai découvert l'univers de l'assurance en intégrant le n°1 Français de l’assurance santé en ligne. Ma détermination et ma motivation m'ont permis rapidement de manager une équipe de 15 commerciaux et d’avoir la responsabilité de la création d’un nouveau service de vente à distance dédié au TNS et aux entreprises. Aujourd’hui avec la création du 1er comparateur de mutuelles de groupe, l’idée est de simplifier le processus de vente et de donner au décideur la possibilité d’avoir un large choix dans la protection sociale de ses salariés.